معاك أخوك من ديوان مؤسسات الشباب. أرجو أن نفيد و نستفيد من خبرتك خاصة في ميدان الخدمات الإجتماعية... بالتوفيق و النجاح الدائم لك و للجميع... عدل سابقا من قبل sindabad في الثلاثاء 13 أغسطس 2013, 12:21 عدل 1 مرات ابن الكثبان موظف درجة 3 الاقامة: الوادي -الجزائر المشاركات: 258 نقاط: 375 تاريخ التسجيل: 26/12/2010 العمل: موظف المزاج: مبتسم تمت المشاركة في الخميس 07 أبريل 2011, 19:34 مشكور الله يعطيك العافية على المعلومات القيّمة والثرية والعملية جعل ذلك في ميزان حسناتك... abou houd موظف درجة 1 الاقامة: laghouat المشاركات: 119 نقاط: 118 تاريخ التسجيل: 05/07/2011 العمل: fonctionnaire تمت المشاركة في الإثنين 12 أغسطس 2013, 22:53 شكرا جزيلا لكم ودمتم اوفياء لمنتدانا الحبيب cns24000 موظف درجة 1 الاقامة: algerie المشاركات: 118 نقاط: 186 تاريخ التسجيل: 04/09/2010 العمر: 43 العمل: ممرض + محامي + ماستر 2 باحث في العلوم الجنائية المزاج: مدرب في التنمية البشرية + مستشار في الغرافولوجي تمت المشاركة في الخميس 03 أكتوبر 2013, 20:44 ممكن نسخة من قانون تسيير لجنة الخدمات الاجتماعية الخاصة بقطاع التضامن الوطني.
- مواعيد الجامعات 1441
- عبارات جميلة عن اعادة التدوير
- عدد سكان الرياض يصل إلى 8 ملايين نسمة
- دورة cipd في السعودية
- 📖 حصريا قراءة كتاب قواعد المرافعات والإجراءات أمام ديوان المظالم العدد 3266 أونلاين PDF 2020
- سليمان الراجحي من الصفر الى المليارات | افكار مشاريع صغيرة
- قاموس الموارد البشرية
ماهي مسؤوليات موظف الاستقبال الناجح ؟ - تخصصات بيت.كوم
يبدو أن معظم اصحاب العمل يتفقون على ان الموظف المثالي يجب ان يظهر عدد من الصفات مثل التزامه بالمواعيد، وان يكون ايجابيا تجاه العمل، والقدرة على الاعتماد عليه وأداء المهام المسندة اليه ، وعلى قدرته الحصول على علاقات جيدة مع الآخرين، والمرونة، والدافع، والمبادرة والتنظيم. وعند دخول معظم الموظفين سوق العمل فانهم لاشك ينظرون في قائمة التوقعات هذه التي يبحث عنها كل صاحب عمل. ولكى تصبح موظف مثالي يجب ان تتحلى بالكثير من الصفات اهمها:- صفات الموظف المثالي الناجح الصدق: فالصدق هو من اهم الصفات التي يجب ان يمتلكها الانسان وذلك حتى يحافظ على ثقة الاخرين فيه فإذا كان الشخص صادق فهذا يجعل الاخرين يثقون فيه بسهولة وذلك من خلال المواقف التي يتعرض لها الانسان في حياته اليومية. اما الموظف فيجب ان يكون صادق وذلك حتى يثق فيه زملائه ورئيسة فالموظف اذا كان صادقا يحصل على الكثير من الأمور الطيبة ويحميه من المواقف المحرجة التي قد تجعل مديره يأخذ عنة فكرة سيئة تجعله يتجنبه ويعتمد على غيرة من الموظفين وذلك لان الكلمة التي ينطقها الشخص تحسب عليه خصوصا في تكوين العلاقات طويلة الامد كالعمل. تحمل المسئولية: ان الموظف يجب ان يكون من صفاته تحمل المسئولية وذلك لان الموظف الذى لدية صفة تحمل المسئولية يكون متفاني في عمله بالإضافة الى انه يساعد الموظفين الاخرين ويمكن الاعتماد عليه في كل الامور المهمة لأنه جدير بها ويستطيع تنفيذها على اكمل وجهه كما يطلب منه.