- بدء التقديم بمشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين - صحيفة وظائف الإلكترونية
- الجزائري
- «سابك» تطلق مشروعاً لسعودة وظائف المقاولين بالجبيل
- مشروع سابك لسعودة المقاولين
- للاطفال
وظائف شركات
الثلاثاء رمضان 17-09-1441هـ -
21 فبراير 2017م
اعلنت شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية (جميع الأقسام) ولحملة الدبلوم، وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). واشترطت على المتقدم:
– أن يكون المتدرب سعودي الجنسية. – ألا يقل المعدل التراكمي عن 70% لخريجي الثانوية العامة (جميع الأقسام- ذكور). – ألا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن (جيد). – ألا يكون قد سبق دعمه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في أي من برامجه التدريبية. – أن يكون عاطل عن العمل. – أن يكون راغبا للعمل في منشآت القطاع الخاص. – ألا يكون نشيطا لدى أي منشأة في نظام التأمينات الاجتماعية. – ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة. – ألا يكون طالباً منتظماً أو منتسباً في مؤسسة تعليمية أو تدريبية. – ألا يكون مالكاً لمؤسسة أو لديه سجل تجاري. وأوضحت أن مراحل التدريب أثناء المشروع:
يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع، فيما يتم التدريب على ثلاث مراحل:
المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
بدء التقديم بمشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين - صحيفة وظائف الإلكترونية
برنامج غير ربحي يتناغم مع توجيهات القيادة الحكيمة. يتم اختيار المتقدمين على مبدأ الكفاية و اختبارات الميول و المقابلة الشخصية. البرنامج موجه لطالبي العمل من خريجي الثانوية ولا يستثنى خريجي المعاهد و الجامعات. يبدأ تدريب الدفعة الأولى في شهر سبتمبر 2011م. مزايا المتدربين بالبرنامج:
مزايا البرنامج أثناء التدريب:
يتلقى برامج مميزة وفق أعلى مستويات التدريب حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. يعين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج في بداية البرنامج. يتم التدريب في معاهد و كليات الهيئة الملكية للجبيل و ينبع على ثلاث مراحل:
المرحلة الأولى: اللغة الانجليزية. المرحلة الثانية: التدريب الفني. المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك). مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص. يحصل الطالب على مكافأة شهرية قدرها 1, 500 ريال أثناء فترة التدريب. يوفر سكن للمتدرب أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط). أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين و بالقرب من بيئة العمل الحقيقية. مزايا البرنامج مابعد التدريب:
يتم منح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
الجزائري
- سابك : بدء التقديم للدفعتين 12 و 13 في برنامج مشروع سابك لسعودة المقاولين
- وظائف الهلال الاحمر 1439
- ابتعاث مدينة الامير محمد بن عبدالعزيز الطبية
- سابك برنامج سعودة وظائف المقاولين
- برنامج سابك لسعودة المقاولين ٢٠١٩
«سابك» تطلق مشروعاً لسعودة وظائف المقاولين بالجبيل
مشروع سابك لسعودة المقاولين
أعلنت شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي – أدبي) ولحملة الدبلوم والجامعات, وفق التفاصيل:
*أهداف المشروع:
تم إطلاق المشروع تحت مسمى مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين وتتلخص أهدافه فيما يلي:
– المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك). – تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات. – المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين. *الشروط: –
– لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي). – أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن "جيد". – أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. – مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. – يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب >
*مراحل التدريب اثناء المشروع:
يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
للاطفال
المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك). وأفادت بأن مزايا المتدربين في المشروع كالتالي:
– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. – مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص. – يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 1, 500 ريال سعودي أثناء فترة التدريب مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). – يوفر للمتدرب سكن أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط). – يحظى المتدرب بالرعاية الطبية. – أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين، بالقرب من بيئة العمل الحقيقية. واستطردت موضحة مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح وهي كالأتي:
– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك). – راتب مجز. – تأمين طبي. – بدل سكن. – بدل مواصلات. وأبانت أن الطلبات تعبأ من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
– مكافأة شهرية اضافية قدرها (2, 500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين. – بدل سكن. – بدل مواصلات. – تأمين طبي. *مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:
– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة. – راتب مجز. التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج:
فنية:
– فني ميكانيكا
– فني كهرباء
– فني آلات دقيقة
– فني لحام
– فني تركيب أنابيب
– فني خراطة
إدارية:
مساعد إداري
تشغيلية:
– مشغل
– مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية)
للتقديم من حلال الرابط التالي ( [URL= ن هنـــــــا [/URL) [COLOR=#1200FFيرجى استخدام المتصفح انترنت إكسبلورر[/COLOR
سابك أعلنت شركة سابك، اليوم الخميس، عن بدء التقديم في برنامج “سابك لسعودة وظائف المقاولين”، لخريجي الثانوية العامة والبلوم والجامعات، الذين تقل أعمارهم عن 25 سنة. وأشارت “سابك” إلى أن الوظائف المستهدفة، هي مساعد إداري، مشغل، مشغل معدات ثقيلة “كرين – رافعة شوكية”، فني ميكانيكا، فني كهرباء، فني آلات دقيقة، فني لحام، فني تركيب أنابيب، فني خراطة. وأوضحت “سابك” أن مدة البرنامج هي 3 سنوات على ثلاث مراحل، وأنه سيتم تعيين المتقدمين على بند متدرب بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع، وتشمل المرحلة الأولى من التدريب تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية، أما المرحلة الثانية فتتعلق بالتدريب الفني في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. وأفادت “سابك” أن المتدرب يحصل خلال فترة التدريب على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركات المقاولين العاملين لدى سابك، بالاضافة للسكن والرعاية الطبية. وحدد يوم الأحد الموافق 4 أكتوبر 21-12-1436 المقبل، آخر موعد لقبول طلبات التقديم من خلال الرابط التالي
يشار إلى أن مركز غرفة الشرقية للتوظيف، مركز متخصص يقدم خدمات التوظيف المختلفة من خلال استخدام أحدث التقنيات في هذا المجال ووفق أعلى المعايير والمستويات المهنية. ويقوم المركز بتقديم العديد من الخدمات لطالبي العمل وقطاع الأعمال بالتعاون مع جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية المختصة. وقد استطاع المركز منذ إنشائه تكوين قاعدة بيانات ضخمة لطالبي العمل من الكوادر الوطنية المؤهلة في جميع التخصصات من الجنسين أمكنه من خلالها تلبية الاحتياجات المختلفة لقطاع الأعمال من القوى العاملة الوطنية المؤهلة. وطور المركز كذلك نظاما الكترونيا حديثا للتوظيف، يمكن من خلاله للباحثين عن العمل تسجيل بياناتهم وعرض مؤهلاتهم وخبراتهم، بحيث يمكن لأصحاب الأعمال ومسؤولي التوظيف الاطلاع على بيانات آلاف المتقدمين من خريجي المعاهد والكليات والجامعات السعودية والأجنبية في أكثر من 150 تخصصا.